"응급실 뺑뺑이" 뒤에 숨은 지방 공공의료기관의 문제점을 들으신 적이 있으시죠? 지방의료기관의 문제점을 확인하면서 의 의사·간호사 임금 격차와 인력난 실태를 정리하게 되었습니다. 프랑스·독일·호주의 선진국형 인센티브 제도까지, 30년 임상 간호사의 시각으로 지방 응급의료의 미래를 짚어봅니다. 지방에 있는 응급실이 하나둘 문을 닫고, 환자가 받아줄 병원을 찾아 이 병원 저 병원을 전전하는 이른바 '응급실 뺑뺑이' 소식을 접하실 때마다 남의 일 같지 않으실 겁니다. 누적되어 온 지방 의료기관의 인력 문제가 이제는 더 이상 미룰 수 없는 수준까지 왔습니다. 30년간 대학병원 임상 현장과 외국인 환자 코디네이터 업무를 경험하며, 의료는 결국 사람이 있어야 완성된다는 것을 늘 느껴왔습니다. 그런데 정작 그 사람,..

대학병원 30년 근무하면서 국내 및 해외 환자를 관리하는 간호사 출신 의료코디테이터입니다. 병원, 환자, 건강 보험료 및 병원 비는 늘 함께한 단어였습니다. 2026년 건강보험료 인상 배경과 건강보험 재정 전망에 관해 관심 있게 살펴보면서 정리했습니다. 보험료율 7.19% 인상 이유, 노인장기요양보험 위기, 지속가능한 건강보험을 위한 과제까지 공식 자료를 근거로 살펴봅니다. 건강보험 재정이 당장 고갈되는 것은 아닙니다. 다만 2026년 건강보험료 인상이 결정된 배경을 살펴보면, 지금의 구조를 그대로 두었을 때 재정 부담이 커질 수 있다는 경고가 여러 공식 자료에 공통적으로 담겨 있습니다. 30년간 대학병원 임상 현장에서 근무하며 건강보험 제도의 보장성 확대와 진료비 구조 변화를 가까이에서 지켜본 입장에..

외국인 환자 에스코트 경험은 필자가 대학병원 30년, 미국 간호사 면허증 취득, 외국인환자관리 의료코디네어터, 그리고 대학 강의 등 간호사로서 걸어온 길에 대한 자긍심입니다. 어렸을 적의 꿈을 이루기 위해 한발 한발 다가선 경험으로 개인적으로 많은 이야기가 숨어 있습니다. 국내환자를 외국의료기관으로 외국인 환자를 해당국가로 에스코트 한 경험은 개인의 업무를 떠나 한국 간호사들의 영향을 발휘하며 글로벌 인재로서 활동할 수 있는 기회가 될 것입니다. 언어와 문화의 장벽을 넘어 환자 중심 의료를 실천하며 배운 K-Medical & Nursing의 의미를 전달하려 합니다. 한국 의료를 경험하기 위해 한국을 찾는 외국인 환자에게 병원은 낯선 공간일 수 있습니다. 경험이란 단어보다는 자신의 건강문제를 치료하기 위..

K-Medical & Nursing의 의미를 대학병원 30년 임상 경력의 간호사 출신 외국인 환자 코디네이터 업무 담당자가 실제 경험을 바탕으로 한국 의료가 세계적으로 주목받는 이유와 K-Nurse의 역할 변화를 실제 현장 경험으로 풀어봅니다. 실제 의료 현장에서 경험한 K-Medical & Nursing의 의미와 한국 의료서비스가 세계적으로 주목받는 이유는 의료는 단순히 질병을 치료하는 기술만으로 완성되지 않습니다. 환자를 이해하고 공감하며, 문화적 차이를 존중하는 과정까지 포함될 때 진정한 의료서비스가 이루어지기 때문입니다. 이번 글이 한국의 의료가 글로벌 의료 산업으로 발전하는데 함께 했던 시간들이 의료인뿐 아니라 일반인에게도 한국의료의 발전된 변화를 이해하는데 도움이 되길 바랍니다. 1. K-Me..

대학병원 30년 근무한 경험으로 국내 및 외국인 환자 관리 의료코디네이터 업무를 담당한 간호사 출신입니다. 국내 대학병원에서 국내외 환자를 관리하면서 병원비 관련해서 잦은 상담을 하게 됩니다. 특히 장기입원환자의 경우 병원비 지불관련해서 원무과 상담을 받은 환자 보호자들을 만나게 됩니다. 그러니 병원비, 진료비 등 의료비 지급에 대해 관심을 가질 수 밖에 없습니다. 우리나라 비급여 관리가 왜 이렇게 강화되는지, 병원은 어떤 새로운 보고 의무를 지게 되는지, 실제 행정 부담은 얼마나 되는지 궁금한 내용을 2026년 보건복지부·심평원 공식 자료를 근거로 정리하면서 필자의 시각을 담아 여러분의 의해를 돕고자 합니다. 급여·비급여, 보험 수가와 비보험 수가는 무엇이 다를까? 우리 나라 보건 정책 내용을 제대..

대학병원에서 30년근무, 국내환자는 물론 외국인 환자 관리 의료코디네이터 간호사 출신 필자는 의료계에서 다양한 경험을 하였다. 미국 간호사 면허증 취득 후 근무도 했고, 한국 귀국 후엔 한국환자 에스코트 간호사로 플로리다 크리닉 방문, 그 외에도 의료관광으로 외국 환자 관리 코디네이터직무도 담당했다. 병원 퇴직 후 대학에서 학생들을 지도하기도 했다. 다양한 경험을 하며 한국을 외국에 알린다는 자부심도 있었다. 그 이면에 잊을 만하면 터지는 의료사고를 접할 때마다 불편한 마음을 감출수 없었다. 무면허의료행위, 무엇이 문제인가 올해 2026년 2월 12일부터 시행된 무면허 의료행위 가중처벌 조항의 핵심 내용과 대리수술 교사 의사에 대한 처벌 강화 배경에 관심이 간다.실제 사건과 법률 자료를 근거로 병원 현..

대학병원 30년 근무 경력의 국내 환자뿐 아니라 외국인환자 관리 코디네이터 간호사 출신 필자는 비대변 진료제도에 대해 관심을 많이 가져왔습니다. 그런데 우리나라에서 2025년 12월 국회를 통과했습니다. 비대면진료 의료법 개정안의 핵심 내용과, 병원급 의료기관이 원칙적으로 비대면진료에서 제외되고 예외적인 경우에만 허용되는 이유를 보건복지부 공식 발표 자료를 근거로 우리에게는 어떤 변화가 있을 것인지 정리해 보도록 하겠습니다. 15년 만의 비대면진료 법제화, 어떻게 여기까지 왔나 대학병원 현장에서 근무하다 보면 현실적인 법적 제도의 문제점과 한계점을 느낄 경우가 많습니다. 그중에서 비대면진료 제도화에 대해 많은 의료인들이 관심을 보이고 왔습니다. 만성 질환 환자의 경우 장기적으로 약물을 복용하는 경우에도..

심폐소생술(CPR)의 기본 순서와 하임리히법으로 기도폐쇄에 대처하는 법, 화상·출혈 시 올바른 응급처치 요령을 최신 공식 지침을 근거로 대학병원 30년 경력 간호사 출신 외국인 환자의료코디네이터 필자의 임상 경험을 담아 정리했습니다목차1. 심폐소생술(CPR) 기본 순서2. 하임리히법으로 기도폐쇄 대처하기3. 화상·출혈 시 응급처치 요령4. 임상 현장에서 본 응급처치, 그리고 나의 다짐 1. 심폐소생술(CPR) 기본 순서 심정지 환자를 발견했다면 순서는 명확합니다. 어깨를 두드리며 반응을 확인하고, 반응이 없다면 즉시 119에 신고합니다. 정상 호흡이 없다면 곧바로 가슴압박을 시작해야 합니다. 위치는 가슴 중앙(양쪽 젖꼭지를 잇는 선의 중간), 속도는 분당 100~120회, 깊이는 성인 기준 5~6cm로 ..

초고령 사회에서 제도와 정책만으로는 채울 수 없는 개인의 셀프케어가 왜 중요한지, 자기 효능감과 성공적 노화 연구를 바탕으로 정리하며 대학병원 30년 경력 간호사 출신 필자가 실천해 온 셀프케어 원칙을 담아내고자 합니다. 목차 제도만으로는 체울 수 없는 것, 셀프케어가 필요한 이유자기 효능감이 성공적 노화를 만든다는 연구 셀프케어의 실천 원칙, 무엇부터 시작할까 대학병원 30년, 그리고 내가 실천해온 셀프케어 1. 제도만으로는 채울 수 없는 것, 셀프케어가 필요한 이유 지금까지 초고령 사회에서 관심있는 분야 즉 초고령사회 진입, 노인복지 예산, 에이지테크 산업, 통합 돌봄, 장기요양보험, 치매 정책, 자산 보호, 1인가구 문제, 노인 일자리까지 국가와 사회가 준비하는 제도를 살펴봤습니다. 그런데 이 모..

2026년 역대 최대 규모로 확대된 노인일자리 사업과 계속고용장려금·정년연장 논의, 그리고 통계로 드러난 시니어 재취업의 냉정한 현실까지 대학병원 30년 경력 외국인환자 관리 의료코디네이터 간호사 출신 필자의 시각으로 정리했습니다. 1. 2026년 노인일자리 정책, 역대 최대 규모로 확대되다 보건복지부와 한국노인인력개발원에 따르면 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업은 2025년보다 5만 4천 개 늘어난 총 115만 2천 개로, 역대 최대 규모입니다. 유형별로 보면 공공형은 월 29만 원을 11개월간 지급하고, 학습 보조나 공공행정 업무지원 등 경험과 역량을 활용하는 노인역량활용형은 19만 7천 개가 마련되며 평균 급여는 월 76만 1천 원(10개월) 수준입니다. 올해 새로 생긴 '유아 돌봄 특화형..